문 32) 조직목표의 변동
Ⅰ. 서론
조직 ∼ 생존하기 위해서 환경변화에 적응해야 함
∴ 목표가 계속 존재해야 함 → 목표의 전환·승계가 이뤄짐
Ⅱ. 요인
1. 조직 내적 요인 : 지도자의 태도 변화, 권력구조의 변화, 조직구성원의 성향변화 등
2. 환경적 요인 : 외부특정집단의 압력에 의해 스스로 목표 변동
Ⅲ. 유형
1. 목표간의 비중 변동
2. 목표의 승계 : 목표달성되면 새로운 목표로 이어감
3. 목표의 추가·확대·축소
⑴ 추가 : 다른 종류의 목표가 생김
⑵ 확대·축소 : 동일 목표가 늘고 줄어 듬
4. 목표의 대치·왜곡·전환
'행정학노트' 카테고리의 다른 글
| 문 30) 의사전달 (0) | 2011.01.14 |
|---|---|
| 문 31) 조직의 목표 (0) | 2011.01.14 |
| 문 33) 조직목표의 통합 (0) | 2011.01.14 |
| 문 34) 조직의 효과성 (0) | 2011.01.14 |
| 문 35) 목표관리 (0) | 2011.01.14 |