문 48) 교육훈련

문 48) 교육훈련

Ⅰ. 의     의

    교육 ∼ 능력을 발전적으로 향상
＋ 훈련 ∼ 직무상 필요한 지식

Ⅱ. 목적과 수요

  1. 일반목적
    ⑴ 생산성 향상
    ⑵ 사기앙양
    ⑶ 통제의 필요성을 줄이기 위해

  2. 수요 ∼ 개인 목표와의 조화가 필요
    교육훈련의 수요 ＝ 직책이 요구하는 자격 － 공무원의 현재 자격
    선진국 ∼ 기술교육에 치중
    후진국 ∼ 가치·이념교육 ＋ 기술교육

Ⅲ. 문제점

  1. 수요조사의 형식성
  2. 승진요건 : 점수화·형식화 → 강제성 부여에 따른 부작용
  3. 훈련담당자의 전문성이 약함
  4. 강의식 집단 교육 : 토론 ×
  5. 사후관리의 미흡 : 교육과 보직의 연계 ×

Ⅳ. 방안

  1. 교육훈련 수요조사의 정보체계화
  2. 승진전·승진후 교육의 조화
  3. 외부전문가 초빙 : 전문성 제고
  4. 세미나·사례연구 등 다양한 강의기법 동원
  5. 전문교육·보직관리의 연계