세상사는 이야기

문 10) 行政學의 接近方法 Ⅰ. 의 의 規範(당위성 부과)과 記述(있는 현상을 그대로 설명) 미시적 접근과 거시적 접근 미시적 접근 : 방법론적 개체주의, 환원주의(부분의 합＝전체) 거시적 접근 : 방법론적 신비주의, 총체주의(부분의 합＝전체＋α) 부분의 합이 전체로 가면서 生成屬性이 생긴다고 봄 ..

문 11) 政治·經營 그리고 行政 Ⅰ. 정치와 행정 정치 ∼ 민주성의 추구(민주성＝공개＋참여＋책임) → 목표설정 강조 행정 ∼ 능률성의 추구(능률성＝재량＋전문＋성과) → 수단 강조 민주성 능률성 이념 참여, 공개, 책임 재량, 전문, 성과 방법론 신행정학, 공공선택이론 행정관리론, 과학적 관리론 ..

문 12) 행정이념 Ⅰ. 의 의 행정이념 : 행정이 추구하고자 하는 궁극적 가치, 행정이 지향하는 궁극적 가치 행정이념은 시대에 따라 변화한다. 행정이념은 어느 하나 중요치 않은 것이 없다. 다만 시대·상황에 따라 상대성 고려, 정도의 차가 있어 상대적 우선순위결정 기본구도 : 행정의 민주성과 능률..

문 13) 행정학의 접근방법 Ⅰ. 의 의 행정접근법은 행정학의 성립 이후 ① 19C말 민간부문의 경영합리화운동으로 부터 영향을 받은 과학적 관리론과 인간관계론, ② 행정연구의 과학화를 위해 논리적 실증주의를 활용했던 1940년대의 행태론, ③ 환경이라는 생태변수를 중심으로 행정을 개방체제로 보았..

第二障. 組 織 論 문 14) 조직이론의 paradigm Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 사회과학과 사회에 본질에 대한 가정 1. 사회과학의 본질 : 주관적·객관적 인식여부에 따라 ⑴ 명목주의 vs 사실주의 ⑵ 실증주의 vs 반실증주의 실증주의 ∼ 규칙성, 인과관계의 중시(인식론적인 특징) 반실증주의 ∼ 좀 더 당사자의 입장에서 ..

문 15) 조직이론의 변천 D. Waldo의 견해에 따르면… 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 현대적 조직이론 가치기준 기계적 능률성 사회적 능률성 체제수준기준 對 환경관계 폐쇄모형, 체제모형 준개방체제 인간관계론(폐쇄) 생태론(준개방) 개방체제모형 발전론적 입장 인 간 관 경제적·합리적 인간관..

문 16) 비교조직(조직의 유형) Ⅰ. 서 론 모든 조직에 통할 수 있는 조직이론 → 찾기 어려움 중범위이론과 특수조직이론 조직이론을 명확히 하기 위해 비교조직론 연구 ┌ 연혁적 방법 : 조직을 분류해 설명, 보편적 이론으로 통계적인 법칙은 아님 └ 귀납적 방법 : 조직의 특성을 살펴서 분류해 설명, ..

문 17) 조직의 구조변수 Ⅰ. 서 론 조직의 구조변수 ∼ 조직구조에 영향을 미치는 변수 주된 관심 ∼ ① 변수가 ② 구조적 특성에 ③ 어떤 영향(조직의 효과성)을 미치는가? Ⅱ. 조직구조의 변수 1. 환경 ∼ 조직과 상호작용을 하는 외부 ⑴ Burns & Stalker → 환경에 대한 정보의 복잡성·불확실성을 기초 ①..

문 18) 기술과 구조 Ⅰ. 서 론 기술 ∼ 1965년 이후 개인적·생산과정적 입장 반영 Ⅱ. 기술적 복잡성과 기술적 타당성 1. 기술적 타당성 ∼ 생산과정이 통제될 수 있는 결과에 대한 예측이 가능하냐에 따라 ⑴ 조직의 규모 ∼ 기술적 복잡성과 무관 ⑵ 기술적 복잡성이 증가되면 ∼ ① 계층수가 많아지고,..

문 19) 공식구조와 비공식구조 조직이 자연적으로 형성되느냐, 인위적으로 형성되느냐의 문제 ┌ 공식조직구조 ∼ 구성원 전체, 성문화, 이성적 행동과 논리 └ 비공식조직구조 ∼ 구성원 중 일부, 성문화×, 분화의 정도↓, 감정적·비논리적 비공식조직구조의 발생이유 → 조직구성원의 불만 : 공식..